不愿和劳务分公司签合同的怎么办-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

不愿意和劳务分公司签合同的，用人单位不得录用该员工，但是如果是用人单位不与劳动者订立劳动合同的，视为双方订立无固定期限的劳动合同，用人单位还需要每月向劳动者支付双倍工资，如果是用人单位不支付的，劳动者有权直接向人民法院进行起诉。

律师普法

和其他公司的劳务合同怎么签
实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。

2020.04.11 292
单位和劳务公司的合同是怎么签的
单位和劳务公司签订的合同是劳务派遣合同，合同中应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的金额和支付方式，以及违反协议的责任；用人单位应当根据工作岗位的实际需要，与劳务公司确定派遣期限，不得就连续就业期限的划分订立几项短期

2021.12.09 530
劳务派遣公司和谁签订劳务合同的
劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2022.12.02 146

专业问答

劳务公司不愿签劳动合同原因
关于与劳务公司签合同和与用人单位签合同的不同点主要报含以下几点，供你参考！ 1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同，主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不

2023-05-28 15,340
劳务公司和劳务公司签合同合法吗
合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳

2021-12-15 15,340
中介和劳务公司的代签劳务合同有什么不同
有区别！与本公司前，你的保险福利等是由公司帮你交纳，当然，你们公司一些特别的福利都可以享受，比如社会补充医疗保险等。与中介签，代表你是和第三方签订的合同，和你的公司无关，所以保险福利等是由第三方公司帮

2022-08-20 15,340
分公司只签劳务合同不签协议
单位的这种做法是违法的，如果子公司是属于劳务派遣单位，有劳务派遣资质，那么是可以为员工缴纳社保派遣到总公司工作。但是公司时属于一个集团公司，相互之间是不能派遣的。《劳动合同法》第五十七条经营劳务派

2022-03-29 15,340

法律短视频

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合同到期后公司不续签怎么办
合同到期后，公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工

3,597 2022.05.11
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,834 2022.05.11
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

951 2022.04.17

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