更新时间:2022.06.26
车祸保险公司误工费是按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算。然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。 一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,
关于车祸保险公司怎么赔偿伤者,保险公司在保险理赔范围内承担理赔责任,非医保用药保险公司不予理赔。 关于车辆保险赔偿问题,保险公司是对投保人(责任方)的赔偿责任进行理赔,伤者自行承担的赔偿责任部分保险公司不予理赔。 交强险,保险公司仅承担壹万
人民法院依法定诉讼程序,对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律裁判具有国家强制力,当事人必须予以执行。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
单位工伤保险的计算是:一类为风险较小行业,用人单位职工工资总额0.5%;二类为中等风险行业,用人单位职工工资总额1.0%;三类为风险较大行业,用人单位职工工资总额2.0%。
离婚孩子的抚养费标准可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定;有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十;无
离婚抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算,具体数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过其月总收入的百分之五十。
一般说来,物业会对拖欠的物业费会按照每天5%的滞纳金进行收费。如果业主没有按时向物业管理单位缴纳物业管理费用,那物业管理单位有权向业主收取物业费滞纳金。不管业主是无意拖欠,还是由于不满物业管理单位的服务而故意不缴纳而造成的费用延缴情况,超过
对于夫妻双方离婚后,抚养费的计算问题:对于夫妻各方有固定收入的情形,一般按月收入的百分之二十至三十的比例进行给付,对于两个以上子女的,比例可以适当提高但是不得超过月收入的一半。对于需承担抚养费一方无固定收入的,可以根据年收入和行业收入水平,
护理费的赔偿标准是:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护工费用应这样计算:护工有收入的,参照误工费的规定计算;护工没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
单位给员工工伤保险,应当这样做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险;贷:银行存款。工伤保险只是公司承担即可,个人不用承担,所以没有必要通过其他应
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职