劳动关系法律法规常识有哪些？

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动法律关系的内容有： 1、劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的； 2、劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动服务，单位向劳动者支付相应的报酬； 3、双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，并服从用人单位的管

劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。劳动合同应当以书面形式订立。

民间借贷关系处理的常识包括：当事人应当按照借款合同的约定来处理纠纷；借款合同的内容必须完备合法，当事人不能约定高利贷；以及当事人如果协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等合法的方式来处理借贷关系。

关买房的法律常识： 1、民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年，工业用建筑权属年限是50年。 2、在国家有关房地产法律法规中，没有意向金，要么是定金，要么是保证金。 3、购房时大都会有一些面积是赠送的，如阳台。阳台分为封

关买房的法律常识： 1.民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年，工业用建筑权属年限是50年。 2.在国家有关房地产法律法规中，没有“意向金”，要么是定金，要么是保证金。 3.购房时大都会有一些面积是赠送的，如阳台。阳台分

关买房的法律常识： 1、民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年，工业用建筑权属年限是50年。 2、在国家有关房地产法律法规中，没有意向金，要么是定金，要么是保证金。 3、购房时大都会有一些面积是赠送的，如阳台。阳台分为封

有下列常识： 1.民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年，工业用建筑权属年限是50年。 2.在国家有关房地产法律法规中，没有“意向金”，要么是定金，要么是保证金。 3.购房时大都会有一些面积是赠送的，如阳台。阳台分为封闭

关于失信人的法律常识有：失信人是指背约、不守信用的人，这是道德范畴规范，不涉及法律约束，但是如果是被列入失信被执行人名单的被执行人，则会被法院实施信用惩戒。

我国常见劳动关系分为两类： （1）直接实现劳动过程的劳动关系 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为： (1)规范的劳动关系； (2)事实劳动关系； (3)非法劳动关系。

劳动法关于劳动关系的规定如下： 《劳动法》第一条规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下