企业工伤赔偿包括哪些方面？

工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

公司的经营范围主要分为两个方面： （1）一般经营项目是指那些可以自主经营的项目； （2）许可经营项目则是指那些需要凭批准文件、证件方可经营的特别项目。 企业基本情况包括哪些 1、企业类型。包括企业性质、经营范围、成立时间、注册资金、员工人数

事故赔偿主要包括人身损害和财产损害，造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔

如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担。

工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。

工伤赔偿包括： 1、医疗费； 2、误工费； 3、护理费； 4、交通费； 5、住宿费； 6、住院伙食补贴费； 7、丧葬费； 8、死亡补偿费。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合

工伤赔偿包括：职工的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

工伤可以得到如下赔偿： （1）治疗费； （2）住院伙食补助费； （3）外地就医交通费、食宿费； （4）康复治疗费； （5）辅助器具费； （6）停工留薪期工资； （7）生活护理费； （8）一次性伤残补助金； （9）伤残津贴； （10）一次性伤

工伤赔偿包括：治疗工伤的医疗费用；住院治疗工伤的伙食补助费；进行工伤康复的费用；因工伤安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根

1、明礼诚信。 2、科学发展。 3、可持续发展。 4、保护环境。 5、文化建设。 6、发展慈善事业。 7、保护职工健康。 8、发展科技。

企业经营范围有技术开发、技术咨询、医疗器械、电子设备、婚庆服务、劳务服务、餐饮服务、销售食品、针纺织品、服装、鞋帽、日用品等方面。企业可以依法经营的范围由各个公司的公司章程规定。 常见的公司经营纠纷有哪些 1、各种合同问题。不论是生产型公司

工伤赔偿费包括以下几点： （1）生活护理费； （2）伤残补助金； （3）伤残津贴； （4）丧葬补助金； （5）供养亲属抚恤金； （6）一次性工亡补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤鉴定程序如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市

工伤赔偿的项目具体包括：职工的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；以及职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，但停工留薪期一般不会超过12个月。