更新时间:2022.01.11
利用职务侵占是否查账是由相关机关根据案情决定的。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪,满足以下条件的,可以判缓刑:被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响条件。
职务侵占罪符合条件就可以减刑。 可以有以下方式: 首先,我国有认罪认罚从轻制度。 犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行,主动坦白并接受惩罚。 其次,犯罪嫌疑人应当具有明显的悔改表现,积极退赃,还可以检举揭发其他人的相关犯罪事实。 如果犯罪嫌疑人
职务侵占满足缓刑条件,即可宣告缓刑: 1、如果职务侵占行为,可能被判处拘役、三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情形的,可以判处缓刑。 2、另外,如果犯罪分子是不满十八岁
我国刑法规定,犯职务侵占罪的,判处拘役或者五年以下有期徒刑,若是犯罪数额巨大的,判处五年以上有期徒刑,且可以并处没收财产。这即是职务侵占罪的量刑。至于具体的量刑,需要由人民法院根据具体案情以及当事人的基本情况作出生效判决。值得注意的是,本罪
职务侵占罪量刑标准如下:该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体,利于职务上或者工作中的便捷,将本属于单位的财产据为己有,达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律,本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚,数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应
职务侵占数额较大的,即达到六万元以上、不满一百万元的,处五年以下有期徒刑或者拘役;职务侵占数额巨大的,即达到一百万元以上的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照《刑法》第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依
职务侵占罪量刑标准如下:该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体,利于职务上或者工作中的便捷,将本属于单位的财产据为己有,达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律,本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚,数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应
职务侵占罪,达到数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 职务侵占罪必须达到数额较大的程度,数额较大的起点是一万元
构成职务侵占罪的按下列标准量刑: 1.侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2.侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3.侵占数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪量刑标准: 1、如果行为人侵占单位财物数额较大的,对其处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、如果行为人侵占单位财物数额巨大的,对其处三至十年有期徒刑,并处罚金; 3、如果行为人侵占单位财物数额特别巨大的,对其处十年以上有期徒刑