现在的形式公司怕不怕劳动局投诉

可以向派出所的上级公安机关投诉举报，也可以向上级公安机关申请行政复议，或者也可以发起行政诉讼投诉。公安局办事不力，公民或者组织可以向公安局上级机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告，也可以向设立该公安局的部门或者该部门的本级地方人民政府

员工在单位因公负伤之后，单位不处理的，那么员工向可以向劳动行政部门申请工伤认定，如果出现纠纷是可以向当劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在治疗结束之后向人社局社保中心申请工伤待遇审核。

害怕是犯罪中止还是犯罪未遂，具体还要看其他构成要件。根据《刑法》第二十三条，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地

出轨后，对方威胁恐吓的可以报警。根据法律规定，如果行为人有写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

开庭是有法纪的，有法警来维持庭审秩序，如果当事人违反法纪可当庭采取强制措施，所以起诉离婚不用害怕对方打人，在休庭前也不能离开法庭。起诉离婚，想要离婚的一方可以到对方所在地的有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，对方所在地的有管辖权的人民法院一般是

1.提出保证人担保。也就是说，被取保候审人要提出一个符合条件的人作为自己的保证人，该保证人要承担法律规定的义务，担保被保证人能够做到随传随到。如果被取保候审人违反规定，保证人不及时报告的，要对保证人处以罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

投诉一个公司的，可以通过以下方式进行投诉： 1.如果是劳动者，可以到劳动保障行政部门进行投诉。 2.如果是消费者，可以向市场监督管理局投诉，或者拨打12315电话进行投诉。

首先应该看投诉的什么类型的公司，再者要看投诉的是什么事项。比如说投诉的是餐饮公司，如果是就经营管理事项进行投诉，可以去当地的工商行政管理部门；如果投诉食品安全可以去食品安全监管部门。

向用人单位所在地的劳动局投诉，或向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查，如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁，对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。要确认

投诉贷款公司要找银监会投诉。满足以下三点条件的可以对该公司进行投诉： 1、以小额贷款公司名义进行非法集资的以小额贷款公司名义非法吸收或变相吸取公众存款的； 2、小额贷款公司工作人员使用非法手段催债或者指使他人非法催债的； 3、小额贷款公司发

公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，

是否签订了合同，合同对双方都是具有约束力的：1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合

有劳动纠纷的企业还能投标。劳动争议是企业内部问题，对投标没有影响。一般招标文件中会要求投标者出具近三年内在经营活动中没有重大违法记录的声明，只要企业未受行政处罚，或相应市场禁入，企业就还能进行投标。