现在的形式公司怕不怕劳动局投诉

闹是通俗的说法。如果是通过堵门、拉横幅、集体静坐等非法方式，公安机关是有权依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款的规定，对扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失

出租房怕损坏家具合同可以写明家具品牌、型号、数量、使用方式、出租人交付租赁物义务和适租义务、承租人按约定使用租赁物的义务、维修责任、损害赔偿、违约责任等。

劳动合同订立的形式包括书面和口头两种形式，但是劳动合同口头订立是无效的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

老板不帮买社保向当地的劳动保障监察部门或向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。有关法律规定，县级以上地方人

劳动者在公司连续待了15年，已经超过10年的。劳动合同到期，劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同的；除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，单位应当订立无固定期限劳动合同。

高利贷的具体表现形式有如下几种： (一)借贷利率超过法律规定的“同期银行同类贷款利率四倍(包括利率本数)”的，就构成高利贷。 (二)计算复利是一种高利贷常见表现形式，不过并非所有计算复利的都属于高利贷，将利息计入本金计算复利的，分为两种：

解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。我国法律规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程

虚假诉讼的法律特征是： (1)主体：为虚假诉讼的双方当事人。案发多于关系较密切的当事人之间，或亲属、朋友、同事、关联公司等，具有一定的隐蔽性； (2)客体：侵害的是案外第三人的合法权益，损害司法权威； (3)主观：故意。以侵占他人财产、获取

中国资产评估协会，房地产估价师协会、土地估价师协会。具体看是哪个类型的评估报告。评估公司都是行业协会统一管理的。

入职不签劳动合同的，劳动者可以向劳动监察委员会进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

劳动保障监察举报和投诉的区别：投诉由劳动者投诉，举报任何单位和个人都可以举报；投诉原因是劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，举报原因是发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。