不宜认定为胁从犯的情形是哪些?-律师图文普法

哪些情形下认定为工伤

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病

2022.04.14 330

哪些情形应认定为工伤

下列情形应认定为工伤：劳动者在单位的上班时间内因工负伤的；在单位的上下班前后，从事预备性或者收尾性工作而负伤的；在外出出差期间，因工负伤或者发生事故下落不明的等。

2020.09.28 99

认定为工伤有哪些情形

认定为工伤有以下情形： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病； 5、因工作

2022.04.14 228

胁从犯地认定是怎样规定的呢

胁从犯，是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人。对于胁从犯，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。我国刑法总则将共同犯罪人分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯四种。

2020.05.23 121

胁从犯和从犯是不是一样的

胁从犯和从犯不一样。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

2020.10.19 149

哪些情形能认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2022.04.14 292

哪些情形是不能认定工伤的

鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在

2020.10.03 151

认定为工伤的情形都有哪些

可以认定为工伤的情形有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原

2022.04.13 628

认定为重婚罪的情形有哪些

实践中认定为重婚罪的情形： (1)有配偶的人与他人举行结婚仪式，且实际同居的； (2)有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式，但以夫妻相称并共同生活三个月以上的； (3)有配偶的人虽没有与他人举行结婚仪式，但有较稳定同居关系且生儿育女的； (4)

2020.05.20 202

认定为贪污罪的情形有哪些

认定为贪污罪的情形有以下这些：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他

2020.01.13 151

认定为工伤的法定情形有哪些

认定为工伤的法定情形有以下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、

2022.04.14 217

认定为工伤的法定情形有哪些

认定工伤的法定情形有： 1、受到的事故伤害是因为工作原因； 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； 3、患职业病的； 4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。

2020.01.14 113

具体哪些情形不得认定为工伤

认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤；在用人单位患上职业病等；但如果劳动者有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形的，则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

2020.09.08 118