更新时间:2022.02.25
职工符合认定工伤的条件,也不得认定为工伤的情况: (一)劳动者故意犯罪的(应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据); (二)劳动者醉酒或者吸毒的; (三)劳动者自残或者自杀的。
不能认定为工伤的情形如下: 1、职工在生产劳动或者工作中受伤但有故意犯罪情形的; 2、职工在生产劳动或者工作中受伤但有醉酒或者吸毒情形的; 3、职工有自残或者自杀情形的。 根据相关法律规定,职工符合应当认定为工伤及视同工伤的相关规定,但是有
不能被认定为职务犯罪的具体情形表现为:犯罪的主体不是国家工作人员、或公司、企业等单位的工作人员;侵害的客体不是国家机关、或者企事业的单位的正常管理活动和信誉;以及上述人员也未利用职务上的便利。
不能被认定为职务犯罪的立功情形的有: 1.本人通过非法手段或者非法途径获取的; 2.本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的; 3.他人违反监管规定向犯罪分子提供的负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的。
单位犯罪认定为个人犯罪的情形可以从以下几个方面确定: 1、是否为单位利益,由单位决策机构决定; 2、是否以单位的名义; 3、行为是否在单位成员的职务活动范围内,或与单位的业务活动有关; 4、单位犯罪的,对单位处以罚款,对主管人员和其他直接责
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
胁从犯和从犯不是一样。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。被胁迫参加犯罪的人是胁从犯。胁从犯相较于从犯,性质较轻,犯罪的处罚更轻。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。对于胁从犯,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
不能被认定为职务犯罪的立功情形的有: 1、本人通过非法手段或者非法途径获取的重要线索; 2、利用担任原职务的便利获取的; 3、他人违反监管规定向犯罪分子提供的或者其他国家工作人员利用职务便利提供的。
根据《刑法》第二十八条规定,对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。 第二十七条规定,在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。 对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故
下列情形能够被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人,胁从犯是我国《刑法》的独特体例。 它有两个特征:一是在主观上行为人虽然明知自己实施的行为是共同犯罪行为,但从其内心而言,行为人本不愿意或不完全愿意参与共同犯罪,只是由于受到他人的暴力威胁才参加了共同
胁从犯的本质特征在于参加共同犯罪是违背其意志的,也就是说其本身没有犯罪的故意,其参加犯罪是在他人的精神强制比如威胁、揭发隐私等情形下不自愿的作出的。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。