不宜认定为胁从犯的情形是哪些?-律师图文普法

不能认定为工伤的情形是哪些

不认定为工伤的情形如下：（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；（2）在工作时间和工作场所内，非履行工作职责受到暴力伤害的；（3）因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的；（4）在上下班途中发生本人负主要

2022.10.21 265

不认为是单位犯罪的情形有哪些

不认为是单位犯罪的情形有： 1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的； 2、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的； 3、盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的。

2020.12.09 185

胁从犯是如何认定的

胁从犯是指在共同犯罪中被胁迫参加犯罪的人。成立胁从犯应具备以下三个条件: 1、必须实施了共同犯罪行为，这是胁从犯成立的前提条件。胁从犯由于被胁迫而实施了犯罪行为，该犯罪行为是已经计划或已经进入犯罪预备阶段甚至犯罪实行阶段的共同犯罪行为的有

2020.03.27 223

不认定为单位犯罪的情形包括哪些

不认定为单位犯罪的情形包括 1、个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的，不以单位犯罪论处; 2、公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。 3、盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的

2020.02.15 190

不认定为单位犯罪的情形都有哪些

不应认定为单位犯罪的情形是：犯罪主体不是单位的；设立公司、企事业单位是为了实施走私犯罪的；公司、企事业单位设立后，是以实施犯罪为主要活动的；或者是盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的。

2020.02.26 109

哪些情形不认定为工伤

1、故意犯罪：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒：因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反

2020.02.15 231

不认定为工伤的情形有哪些？

劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

2020.04.02 107

不认定为工伤的情形有哪些

不认定为工伤的情形有以下四种： 1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，非履行工作职责受到暴力伤害的； 3、因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的； 4、在上下班途中发生本人负主要责

2022.04.25 213

刑诉法不认为是犯罪的情形有哪些

已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的等等。

2020.06.01 227

哪些情形是不宜适用缓刑的

不宜适用缓刑的情形有： 1、累犯不适用缓刑； 2、犯罪集团的首要分子不适用缓刑； 3、被判处三年以上有期徒刑的犯罪分子不适用缓刑。缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

2020.06.03 94

不认定为工伤的情形有哪些

不认定为工伤的情形：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2020.04.09 100

不能被认定为职务犯罪的情形有哪些

不能被认定为职务犯罪的立功情形的有： 1、本人通过非法手段或者非法途径获取的； 2、本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的； 3、他人违反监管规定向犯罪分子提供的； 4、犯罪分子揭发他人犯罪行为时没有指明具体犯罪事实的等。

2020.08.25 117

胁从犯如何认定的

胁从犯的认定是：客观上必须实施了共同犯罪行为。行为人必须明知自己的行为会发生危害社会的结果，行具有犯罪的主观故意。行为人之所以参加犯罪是因为受到了他人的胁迫。

2020.08.11 231