更新时间:2022.02.25
下列情形应当认定为工伤: 1、因工作受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、因工作受到伤害或者发生事故下落不明的; 4、工作途中,受到非本人主要责任的交通事故的; 5、在工作中死亡的; 6、因公负伤致残,旧伤复发的; 7、在维护公共利益活动
职工下列情形认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工作原因受伤或者事
下列情形可以认定为自首: 1、被讯问或者采取强制措施前自动到案的; 2、在投案途中被公安机关逮捕的; 3、因可疑行为被有关组织或者司法机关盘问,教育后主动说明自己的罪行的; 4、向办案机关以外的单位、组织或者有关负责人投案; 5、有亲友送被
可以认定为贪污罪的情形为:国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的。犯贪污罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
可以认定自首的情形如下: 1、犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的是自首; 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,可以认定为自首。
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
可以认定为工伤的情形: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原因
立功的认定:犯罪分子揭发他人的犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,侦破其他案件。以下情形不能认定为立功: 1、非犯罪分子本人实施的行为; 2、没有指明具体犯罪事实的“揭发”行为; 3、犯罪分子提供的线索或者协助行为对于其他案件的侦破或者
下列情形不宜适用缓刑:被判处三年以上刑罚的犯罪人员不适用缓刑;不具有悔罪表现的犯罪人员不适用缓刑;具有累犯情节的犯罪人员不适用缓刑;犯罪集团的首要分子不适用缓刑。
不作为犯罪的情形包括: 1、违反法律明文规定的作为义务实施的犯罪行为; 2、违反职务或者业务要求的作为义务实施的犯罪行为; 3、因先行行为引起的作为义务的犯罪行为等。