工伤不符合工伤保险怎么办-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

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律师普法

工伤不符合工伤保险条例
工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。

2020.07.11 447
工伤保险金不符合工伤标准如何确认
工伤保险不符合工伤可以依法申请人身损害赔偿，按该赔偿标准计算赔偿的金额。发生损害后，经认定劳动者不符合工伤情形的可以申请人身损害赔偿，属于劳动者自身原因的自行承担。

2020.04.01 121
工伤保险对不符合工伤的情况如何处理?
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2020.10.27 139

专业问答

工伤保险不符合工伤如何算,有哪些规定
法律分析工伤保险不符合工伤可以依法申请人身损害赔偿，按该赔偿标准计算赔偿的金额。发生损害后，经认定劳动者不符合工伤情形的可以申请人身损害赔偿，属于劳动者自身原因的自行承担。

2023-12-10 15,340
工伤保险单据不符合工伤认定如何认定
工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从

2022-07-20 15,340
不符合工伤保险条例第十四条
不符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-02-09 15,340
工伤必须符合《工伤保险条例》规定的情形有哪些，工伤保险怎么认定
依据法律规定，工伤必须符合《工伤保险条例》规定的情形：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2022-03-22 15,340

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

1,043 2022.10.08
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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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