更新时间:2022.07.25
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的
法院判决书生效后,如果债务人没钱赔偿或不履行的,可以申请法院强制执行,法院可以依法执行被执行人所有的财产,并可采取将被执行人加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施。
一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。 二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约定执行。 三、可以依法(社会保险法)请求
《中华人民共和国民事诉讼法》规定重伤害没钱赔偿方法如下:1、责任方如果有非货币财产,权利方可以到法院申请强制执行。2、权利方先申请强制执行,如果法院执行局确认责任方无财产可执行,可以中止执行,等责任方有财产时再执行。3、无力赔偿财产可以赔偿
打伤人没钱赔偿的办法如下: 1、打伤人没钱赔偿的,首先跟赔偿权利人进行协商,受害人可以与其协商承担医疗费、护理费、交通费等合理费用的赔偿责任,协商成功的,可以向法院申请分期支付。 2、如果是永久无力清偿的话,则只能就个人现有财产清偿债务,法
可以与对方协商,分期支付。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
一、如对方拒绝赔偿,可以等该故意伤害刑事案件移送检察机关以后,以刑事附带民事诉讼方式起诉对方,要求对方赔偿损失费用。 二、证据充足,胜诉后可以申请强制执行,法院受理执行案件时,会穷尽执行手段执行对方财产以保障权利,但是如果对方确实无履行能力
劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:由工伤保险基金支付:医疗费用,根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提,住院;根据当地标准确定。 由用人单位支付:停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 住院期
小厂工伤没钱赔可以协商,企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料,具体如下: 1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、
小厂工伤没钱赔可以协商,企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料,具体如下: 1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、 CT、 MR、B
出了工伤但老板没钱赔,如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任,则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取;如果单位不应当担责,则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。
小厂工伤没钱赔可以协商,企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料,具体如下: 1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、