更新时间:2022.07.25
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等; 2、如果用人单位应当参加而未参加工
小厂工伤没钱赔可以协商,企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料,具体如下: 1、受伤者身份证; 2、门诊病历本; 3、医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、
如果是工伤,一般都不会出现没有钱来赔的情况。除非是数量众多的工亡和重度工伤事件。如果公司是以没钱来推诿,那么你们可以申请强制执行。
职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工
可以申请劳动仲裁或者诉讼来处理。劳动者在工作期间受伤就应该享受工伤的待遇,一般用人单位都给劳动者上的工伤保险,劳动者被认定为工伤后,由保险公司来支付赔偿金,如果用人单位未上工伤保险,就由其承担赔偿的责
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在
肇事者没钱赔偿,受害人也应当向法院起诉,取得胜诉判决,将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告,保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说,在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害,可以主
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
在侵权人角度,在暂时无力给付赔偿金的情况下,侵权人可以先与权利人私下协商分期给付、延期给付、减免赔偿金额,还可以用物品抵消赔偿金额。如果赔偿金额是当事人通过调解协商一致的,因为侵权人不按时支付赔偿金,权利人已经提起民事诉讼的话,侵权人应当积