更新时间:2022.09.17
无论是否签订书面劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
当监理合同出现延期情况时,应进行以下的措施: 1、需要及时请参建各方到现场调查,了解事件发生的原因,确定事件性质以及分清风险的归属; 2、督促批复部门对各有关细节应做详细记录,并由驻地工程师签认; 3、与有关各方积极协调配合,消除引起延期索
当监理合同出现延期情况时,应进行以下的措施: 1、需要及时请参建各方到现场调查,了解事件发生的原因,确定事件性质以及分清风险的归属; 2、督促批复部门对各有关细节应做详细记录,并由驻地工程师签认; 3、与有关各方积极协调配合,消除引起延期索
女方怀孕期间坚持离婚的,对于夫妻共同财产的分配可以由双方共同协商,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
同居期间财产的处理:双方共同所得的收入和购置的财产,按共有财产处理。同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理;一方向另一方索取的财物,如同居时间不长,或因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。 《最高人民法院关于适用〈中华人
同居期间,双方关于债务有约定的,从其约定;无约定的,解除同居关系时,如果能够证明属于个人债务的,那么谁欠的由谁偿还。如果属于共同债务的,那么可以协商债务的偿还方式,协商不成,由法院判决。
同居期间为共同生产、生活而形成的债务,可按共同债务处理。双方关于财产、债务有约定的,从其约定;无约定的,解除同居关系时,应由双方协议。协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照顾子女和女方权益的原则判决。
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资,工作不满六个月的,按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的,公司可
怀孕期间,女方提出离婚,财产的分割可以由双方协商确定。协商不成的,人民法院应当根据财产的具体情况和照顾子女、无过错方权益的原则进行判决。离婚时女性怀孕,财产分割时有以下两种情况:如果女方想堕胎,而且是女方自愿的行为,医疗费、营养费等应作为共
怀孕期间女方提出离婚,财产的分割可以由双方协商确定,协商不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 离婚时女方已经怀孕,那么在进行财产分割时有以下两种情况: 1、假如女方想进行流产,且是女方自愿的行为
女方怀孕期间男方出轨,可以协议离婚,或者由女方向法院提出离婚申请。女方在怀孕期间,男方不得提出离婚,如果由女方提出离婚的,法院是会受理的。对于男方出轨的行为,法院经过调解,夫妻感情确已破裂的,应当准予离婚。 离婚要准备的材料,具体如下: 1