更新时间:2022.09.28
离婚后,不抚养一方享有法定的探望权,但是,具体探望的天数没有具体的法律规定,应由双方协商确定,协商不成的,再由法院根据具体实际情况确定。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
2016年以后婚假最多多少天每个地方的规定都不一样,根据自己所在地区发布的规定执行。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)
复婚程序复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律允许双方重新确立婚姻关系。但是,婚姻关系是一种法律关系,
根据新疆有关规定,职工可享受的婚假为三天,如男职工年满二十五周岁、女职工年满二十三周岁的初婚为晚婚,符合晚婚年龄的夫妻应当增加婚假一周。
办理复婚登记程序 办理复婚登记的程序和办理结婚登记的程序是一样的。办理复婚登记时,当事人首先需要准备好户口证明、居民身份证或军人身份证明、所在单位和村(居)委会或部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明、
复婚有婚假,国家规定是3天。可以去看本省计划生育条例,是否增加婚假天数。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同的,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予
根据我国现行有效的婚姻法规定,无论分居多久,都不可以单方向婚姻登记机关申请离婚登记,离婚登记必须由双方本人办理。如果双方因感情不和已经分居超过两年,一方可以向人民法院起诉离婚,这种情况下,人民法院在调解不成之后,应当判决准予双方离婚。 根据
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为