交通事故赔偿后可以报工伤吗

伤职工向第三人(即交通事故侵权人)要求赔偿后，赔偿数额低于其依法应当享受的工伤保险待遇的，可以就差额部分要求工伤保险基金或者用人单位支付。

可以。交通事故赔偿后工伤还能赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。

劳动者在交通事故中负全责的，不能被认定为工伤；对方全责的，可依法应当认定为工伤，在不重复赔偿的范围内可先获得工伤赔偿后再向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，工伤保险基金或者用人单位不用重复支付重复性赔偿项目。

交通事故是否可以报工伤，需视情况而定： （1）如果是在上下班过程中发生的，是劳动者本人造成，一般不认定为工伤； （2）如果是在上下班过程中发生的，并且不是劳动者本人承担主要以上责任的，可以申请工伤认定。 个人工伤认定所需材料有哪些 1、员工

工伤赔偿和交通事故赔偿是不一样的，工伤赔偿是指劳动者因工作原因而遭受事故伤害，或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还可以享受残疾待遇，而交通事故赔偿是指双方当事人发生交通事故，有责任的一方应当给予对方赔偿，双方都有责任的，

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者可以申请工伤认定，不符合上述情形的，无法认定为工伤的。

交通事故工伤既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定，机动车发

交通事故造成工伤的，劳动者可以获得第三人支付的损害赔偿费用，包括，医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。上述费用第三人已支付的，工伤保险基金可以拒绝支付。 《工伤保险条例》第三十条第一二三款

交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 交通事故认定工伤条件是： 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。 3、必须是本人在事故中不负主要责

交通事故造成工伤的，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇； 但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。

交通事故后工伤赔偿按照实际实施情况计算，停工留薪期工资由用人单位或者工伤保险支付，医疗费用、丧葬费用、护理费用由肇事者支付，肇事者未进行赔偿的，用人单位需对相关费用进行垫付。

工伤和交通事故如果不是同时发生的，受伤害人可得双份赔偿；如果是同时发生的，在被认定为工伤后，受伤害人一般只能从工伤保险基金中获得赔偿；但是该事故如果是用人单位以外的第三人侵权造成的，则可以获得双倍赔偿。

如果工伤事故与交通事故竞合，用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿；用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。