一份保密协议保密费大概是多少

保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议； 或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪

对于一般的保密信息，其期限为两年至三年，但如果是商业秘密，则是任职期间和离职后的无限期。根据我国法律相关的规定，员工对单位的商业秘密或者知识产权相关的事项有保密的义务，且这个保密的义务不仅仅是在任职期间，离职后同样具有保密的义务。单位可以与

对于一般的保密信息，其期限为两年至三年，但如果是商业秘密，则是任职期间和离职后的无限期。根据我国法律相关的规定，员工对单位的商业秘密或者知识产权相关的事项有保密的义务，且这个保密的义务不仅仅是在任职期间，离职后同样具有保密的义务。单位可以与

对于一般的保密信息，其期限为两年至三年，但如果是商业秘密，则是任职期间和离职后的无限期。根据我国法律相关的规定，员工对单位的商业秘密或者知识产权相关的事项有保密的义务，且这个保密的义务不仅仅是在任职期间，离职后同样具有保密的义务。单位可以与

对于一般的保密信息，其期限为两年至三年，但如果是商业秘密，则是任职期间和离职后的无限期。根据我国法律相关的规定，员工对单位的商业秘密或者知识产权相关的事项有保密的义务，且这个保密的义务不仅仅是在任职期间，离职后同样具有保密的义务。单位可以与

签订保密协议书注意事项：签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密；保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；其他。

第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密

保密协议期限按照用人单位与劳动者在协议中的约定来确定，如果双方在该协议中还约定了竞业限制条款的，则竞业限制的限期不得超过二年。如果超过的，超过部分不对当事人产生拘束力。

保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。

保密协议保密期限不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。

签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定，没有约定合法。保密协议生效条件：双方当事人意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。

我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。