更新时间:2022.10.20
劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
行为人使用暴力、胁迫,又或者是其他手段强奸妇女,涉嫌触犯强奸罪。可能会被判处3年以上、10年以下的有期徒刑。需要注意的是,如果行为人奸淫的对象是未满14周岁的幼女,那么也需要以强奸论,并且需要对行为人从重处罚。 特别注意,如果行为人在强奸妇
1、虚假诉讼要构成犯罪,只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”,才有可能。“捏造”是指凭空捏造,如果纠纷事实客观存在,仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的,都不构成该罪。其次,必须是民事诉讼领域的事实,如果在刑事诉讼领域捏
强奸罪是由《刑法》第236条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满14周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的:
被判一年可适用缓刑,但是需要满足一定的条件。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的,法院可
根据我国刑法的相关规定,以暴力、威胁或者其它手段,违背妇女的意愿,强行与妇女发生性行为的行为即构成强奸罪。强奸罪的判刑标准为:一般情况下处三年以上有期徒刑。如果具有下列情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: 1、利用残酷的暴力手段如
强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为, 或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期
强奸罪判刑多少年,具体要根据犯罪情节的轻重、被害人的年龄等因素综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,强奸罪是以暴力手段,违背妇女意志,强行与其发生性关系的行为,在有犯罪情节恶劣,强奸妇女、幼女多人,在公共场所当众强奸,二人以上
强奸罪是目前刑法分则中的八大重罪,根据刑法的有关规定,通过暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女或者奸淫不满14周岁幼女的行为即可立案。 按照刑法相关规定,通过暴力或胁迫或其他方式强奸妇女的,一般人民法院会处以三年以上十年以下有期徒刑;如果犯罪人奸
根据民法典的相关规定,可以延期交房的情况主要有两种: 1、由于政府手续延迟办理,或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付,购房者应当给开发商一定的宽限,双方可以约定将交房时间延后; 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的,开
强奸未遂一般指的是行为人基于强行奸淫的前提,并且已经开始着手实施强奸的行为动作,一般通过使用暴力、威胁或者其他粗暴的手段,在违背受害妇女的主观意志下,强行要与对方(妇女)发生性行为的先前行为,但由于行为人主观意愿之外的原因导致强奸未得逞的一
强奸罪的判刑具体如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑; 2、奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,在三年以上十年以下有期徒刑的基础上从重处罚; 3、强奸妇女、奸淫幼女,有加重情形的,处十年以上有期徒刑、无