合同到期会有什么后果

借高利贷到期不还的，需要根据约定或者国家的有关规定支付一定的逾期利息，承担相应的违约责任，但是法律禁止高利贷，如果借贷的利率超过了法律规定的范围，则超过部分的利息不受法律保护。

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履

劳动合同未到期，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履

合同的签定时间不属于合同的必备条款，即合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，虽然后期可以进行补签日期来确保权益，但是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金需要以合同签订日期为起算点时，因为合同没有写日期并且后期没有补签，则需要更多

如果用人单位在试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，从第二个月开始，但最多支付不超过十一个月的二倍工资。如果没有超过一个月的，则及时补签即可。

信用卡逾期的后果有： 1、逾期不还，会被列入征信系统； 2、产生滞纳金和利息； 3、诉讼费用。如果信用卡超过3个月不还款，银行就请律师向用户发出律师函，并向法院提起诉讼，诉讼费用将由持卡人承担； 4、如果欠款金额比较大，会被认定为“恶意透支

合同的签定时间不属于合同的必备条款，即是说合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，只是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时，因为合同没有写日期，则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证，这增加了收集证据

劳动合同未到期自动离职，通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位，擅自离职，这种情况下，劳动者给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者

如果在劳动合同到期时公司不续签的，应当支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

合同预期违约后果： 1、继续履行。又称强制履行，是指违约方根据对方要求继续履行合同规定义务的违约责任形式； 2、赔偿损失。又称违约损害赔偿和赔偿损害金，是指违约方赔偿受害方因违约而减少的财产或者损失的利益的责任形式； 3、违约金。双方事先约

不签劳动合同法律后果：用人单位自用工之日起故意不签订劳动合同超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位书面通知解除劳动合同，依法支付

中标后不签合同的后果有：招标方中标后不签合同可由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额10‰以下的罚款。中标方中标后不签合同取消其中标资格，投标保证金不予退还。