更新时间:2022.06.18
公司章程违反《公司法》强行性规定是没有法律效力的。公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
违反公司法的主要法律责任有: 1.虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 2.公司的发起人、股东虚假出资
员工与用人单位存在劳动争议,认为用人单位违反《劳动法》的,适用仲裁前置,劳动者不可以直接向法院起诉。 劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内应当作出是否受理的决定。劳动争议仲裁委员会认为符
刑法中变造公司债券罪量刑标准的规定是:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员
如果法律、行政法规、地方性法规等违反宪法,一般是启用违宪审查程序,由全国人大及其常委会依照法定程序进行审理。违宪审查一般遵循“上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法”的原则。宪法是我国的根本法,具有至高的权威和效力。违宪审查后如果
公司章程违反公司法的无效。设立公司必须依法制定公司章程,公司章程不得剥夺股东权利,违反法律的规定。公司设立登记时,提交的公司章程有违反法律、行政法规的内容的,公司登记机关有权要求公司作相应修改。
违反管制刑的处罚规定是,违反管制尚不构成刑事犯罪的,会进行批评教育,需要进行行政处罚的会给予行政处罚;构成刑事犯罪的,会根据所犯罪行给予处罚。
宪法是我国的根本大法,其特征就是没有具体的惩罚性。即违反宪法的行为除了会被认定行为无效外并不能根据宪法进行定罪量刑。要根据违反宪法的行为具体触犯了刑法的具体条文再进行处罚。即在我国只有触犯了《刑法》的有关规定,依照法律应当受刑罚处罚的犯罪行
公司对员工罚款违反劳动法,罚款属于行政处罚,由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,公司没有制定罚款条例的权力。 因员工本人的原因给公司造成经济损失时,公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
公司章程违反《公司法》强行性规定是没有法律效力的。公司章程,是指公司依法制定的; 规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。
现行刑法对决水罪量刑的规定:尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。决水罪是指故意决水,制造水患危害公共安全的行为。
公司违反劳动法分情形获得以下处罚:违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并处以罚款;规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;其他。
违反法庭纪律的处罚如下: 1、人民法院对违反法庭规则的人,可以予以训诫,责令退出法庭或者予以罚款、拘留; 2、人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。