劳动仲裁怎么申请强制执行？

申请法院强制执行的条件如下： 1、有效判决； 2、判决内容可以执行，一方不履行生效判决确定的义务； 3、另一方需要在两年内申请法院强制执行。 当事人必须履行具有法律效力的民事判决和裁定。一方拒绝履行的，对方可以向人民法院申请执行，也可以由法

第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申

申请强制执行要执行费。 根据法律规定，当事人申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书的，应当依法交纳申请费。 该申请费一般由被申请人交纳。如果执行中当事人达成和

一般为六个月，经院长批准可以延长三个月。

不是 第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 第二步：法院受理，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执

没签劳务合同怎么申请劳动仲裁：没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打

申请强制执行，应当准备好强制执行申请书、原告的身份证明、判决书原件、判决文书生效证明到法院的立案庭去进行执行案件立案。立案受理之后，强制执行申请就算是完成了。 具体程序如下： 一、申请 生效法律文书的执行，一般应当由当事人依法提出申请。 申

申请法院强制执行的流程如下： 1、向法院提出申请。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。如果是调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。

强制执行申请书包括以下内容： 1、申请人信息，包括姓名，年龄，住址，联系方式； 2、被申请人信息，包括姓名，年龄，住址，联系方式； 3、申请执行依据，如某某民事判决书； 4、申请请求，如申请强制执行被申请人履行债务； 5、事实与理由； 6、

在劳动仲裁裁决生效后，当事人向法院递交强制执行申请书的，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。

没有劳务合同不得申请劳动仲裁，劳务关系不适用劳动仲裁。承包经营争议、雇佣关系争议、师徒关系争议、诊断鉴定结论异议争议、发放社会保险金与住房公积金的争议、用人单位名下公有住房转让争议等，不属于劳动争议。

当事人向仲裁庭申请仲裁裁决之后，对方公司企业的法人若拒不执行的，当事人可以申请人民法院对其进行强制执行。根据我国《民事诉讼法》的相关规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人

一方当事人若不履行，另一方可向法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，等等。