夫妻在什么情况下能够得到孩子的抚养权？

公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

父母是未成年人的法定监护人，对未成年人有监护权，抚养权。父母双方离婚的，男女双方都可以争取孩子的抚养权。但是最后谁能够获得孩子的抚养权，是看孩子跟着哪一方生活，能更有利于孩子今后的身心健康，成长和生活。原则上，子女年龄在两周岁以下的，孩子的

夫妻离婚两个孩子抚养费怎么算视情况而定： 1、离婚有两个孩子，如果两个孩子都由父母一方直接抚养的，另一方承担抚养费的，一般在月收入的20%-50%。抚养费确定多少，是按子女的实际基本需求来定的； 2、双方各抚养一个子女，存在相互不支付抚养费

如果双方都对变更抚养权没有异议，意见统一，且变更之后对孩子生活等方面有利的，可以通过办理变更抚养权协议公证，来变更孩子抚养权。 办理变更抚养权协议公证时，双方必须提交的材料有：申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议；小孩的户口簿、出生

父母所立遗嘱，并不能决定孩子抚养权的归属。需要特别注意的是，可以作为公民遗产的，必须是自然人死亡的时候，所遗留下来的个人合法财产，主要包括以下几个部分： 1、自然人的收入； 2、自然人的房屋、储蓄以及生活用品； 3、自然人的林木、牲畜以及家

全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权，首先是和男方进行协商，如果对方也同意的话，那么双方可以协商一致，签订离婚协议。如果是对方不让步，那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周

没有收入的一方在争取孩子的抚养权的时候会比较困难。法院会认为有稳定收入能够更好的给孩子提供成长环境，能够有利于子女利益的保护，因此法院大多数情况下会将子女的抚养权判给经济能力更好的一方。但是这并不是绝对的，比如说即使经济能力更好，但是自己没

在离婚的时候，男女双方作为孩子的父母都是可以争取孩子的抚养权的。一般法院会判决抚养权归一方所有，有另外一方支付抚养费用。想要争取孩子的抚养权，最重要的就是证明自身的抚养优势，例如自身的经济能力，自身的居住环境等等。目的是要让法院认定孩子跟着

只要双方还没有离婚，妈妈就不能够放弃孩子的抚养权。很多的当事人在婚姻关系存续期间会写下自愿放弃孩子抚养权等承诺或者声明。这种承诺声明都是无效的，与法律规定相悖。因为对孩子的抚养权既是权利，也是义务，不能够被剥夺，但是也不能够随意的放弃。当然

根据我国民法典第1084条的规定，在父母离婚的时候，已满八周岁的未成年子女，可以自行选择跟随哪一方生活。换句话说，只要达到一定的年龄，孩子能够选择离婚时抚养权的归属。这主要是因为，已满八周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，能够做出一定的价

没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候，很有可能提出一方没有收入来源，无法保证子女的正常生活，但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了，一般人都有赚钱的能力，而且如果

随着二孩政策的放开，现在越来越多的家庭有两个孩子甚至是多个孩子。离婚的时候往往双方都想要争取两个孩子的抚养权。通过诉讼离婚的，法院在判决两个孩子的抚养权归属的时候，并不是简单的一人抚养一个孩子，而是会根据双方的抚养能力、孩子的居住环境、孩子