该如何准确确认雇用童工从事危重劳动罪？-律师图文普法

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的

2020.05.04 140

劳动合同中对工资约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.03.09 244

该怎么确定劳动合同期限

劳动合同期限一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。

2020.02.04 112

交通事故诉讼的主体如何确认

确定交通事故诉讼为主体的一般原则。根据相关法律的规定：权利义务相一致、谁行为，谁负责的基本精神，并针对道路损害赔偿案件的具体特点，确定诉讼主体通常认为应从两个方面予以把握：一是运行支配；二是运行利益的归属。所谓运行支配是指可以在事实上支配、

2022.07.06 176

交通事故认定书效力如何确定

可从认定书的审查角度来确定其效力。交通事故认定书作为处理交通事故的一种证据，应当具有证据的基本特征，即客观性、关联性和合法性，因此对交通事故认定书加以审查判断是证据使用的必然要求。交通事故认定书只有经过审查确认，才能依法确定其证明效力。

2020.07.14 156

如何确定合同重大误解

当事人证明自己构成重大误解的，一般证明以下问题： 1、误解是由当事人自身的过错引起的，而不是由他人的欺骗或不当影响引起的； 2、当事人的误解必须对行为的主要内容构成重大误解。判断订单动机的错误不应构成重大误解。误解必须是对行为内容的误解，并

2022.04.15 230

如何认定劳动者严重失职

认定劳动者严重失职可以从下列方面进行认定： 1.用人单位的规章制度中规定了严重失职的标准，并且规章制度制定程序应当合法、有效。 2.劳动者确实实施了规章制度中规定的严重失职的行为。 3.如果规章制度没有规定严重失职的标准的，则认定严重失职时

2020.12.29 535

如何确认拖欠工程款诉讼主体

拖欠工程款的诉讼主体的确认方法如下： 1、转包后发生拖欠工程款纠纷的，经发包人同意的，应将实际施工人列为原告，发包人列为被告，未经发包人同意的，实际施工人是原告，承包人是被告； 2、联合承包工程的，由其中一方与发包人签订建设工程合同而发生纠

2020.03.07 167

如何确定工伤认定机构和程序

工伤鉴定机构由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

2020.04.20 152

1、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 2、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委

2020.02.10 132

劳动争议仲裁的当事人一般就是发生争议的用人单位与劳动者。但如果劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，则劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

2020.09.17 155

股东资格确认纠纷如何确定律师费

律师费的支付标准，除部分省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律

2020.04.09 188

如何确定抢劫罪

确定抢劫罪的方法有： 1、主体为一般主体； 2、主观方面是直接故意，具有非法占有公私财产的目的； 3、侵犯的对象是公私财产的所有权和公民的人身权利； 4、客观上表现为行为人当场对公私财产所有者、保管人或者守护持公私财产的行为。判断犯罪行为

2022.04.14 277