更新时间:2022.06.07
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
一般试用期是多久需要分情况进行讨论: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。 一、试用期内辞退员工是否需要赔
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。若劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以超过六个月。
试用期一般多久需要视情况而定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 实用期辞退有没有补
实习期一般多久需要视情况而定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 实习期辞退有没有补
民事诉讼费用标准是: 1、财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照比例分段累计交纳; 2、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
一般民事诉讼律师费用标准: (一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元
1.法院适用简易程序审理的,法院需要在三个月内审理结案,一般在受理案件后一个月左右开庭审理。2.法院适用普通程序审理的,需要在六个月内审理结案,一般在受理案件后二个月左右开庭审理,涉及公告送达的传票等情形有,需要等公开期限届满后,再开庭审理
民事起诉立案后一般三个月左右会开庭。 1、一般如果案子的证据不足、事实不清的话,检查院会下达不批准逮捕,然后由公安局进行取保候审; 2、如果检察院做出批准逮捕的决定的话,那么检察院就可以办理相关的取保候审手续。 民事诉讼程序的流程如下: 1
民事案件从立案到开庭一般要三十天左右,但也需要具体看什么案件和案件的实际情况。 1、如果适用的是简易程序,审判部门应当在5日内向当事人送达,法院在当事人在收到应诉材料后15日之后安排开庭; 2、如果适用的是普通程序,则需要在30天之后安排开
民事纠纷立案结案的时间需要视情况而定: (1)对于审限民诉法明确规定,适用简易程序审理的审限为三个月,三个月内必须结案,不能延长审限; (2)人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准