企业破产清算完了还能取得补偿金吗

企业破产后的债务按照以下顺序承担： 1、优先清偿破产费用和共益债务。 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 3、破产人

企业破产后负债清偿的顺序为： 1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤金，应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费，并支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的社会保险费和破产人欠缴的税款； 3、普通破产债权，破产财产不足以清偿同

对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，只能申领享受一次，实行按月发放。

依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。

失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到国家规定的退休年龄。

一般来说，如果是领取到了失业补助金，那么需要个人自己去缴纳养老保险和医疗保险的，而个人如果去交了，当然就没有什么影响了。而领取了失业保险金的人员，医疗保险这一块的费用不用个人去缴费，是由医保基金来支付的，也就是说个人在领取失业金以后，可以免

破产清算指公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配的活动。我国《企业破产法》规定，债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。

企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。

失业补助金一般来说，失业补助金领完6个月后是不能继续领取的，因为每失业一次只能申请领取一次失业补助金。但是，再就业失业后符合领取条件的，还可以继续领取失业补助金。

领取失业金后，重新找到工作单位可以继续交社保。员工失业向社保局申请领取失业金，找到新工作后失业金停发，社保由新单位缴交，当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记，准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。

失业保险金没有领取次数限制。我国法律只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年方可享受失业保险待遇。

是的，领取失业金需要满足三个条件：失业人员失业前所在单位和本人已缴纳失业保险满一年；不是失业人员主动放弃工作的机会即非本人自己辞职；失业人员已经办理了失业登记并有求职要求。满足领取失业金的条件之后，带上本人身份证明（户口簿、身份证、一寸证件

企业没有及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。