企业破产清算完了还能取得补偿金吗

与解除劳动合同一样。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

私营企业是可以申请破产清算。我国企业破产法规定了任何企业在资不抵债或明显无清偿能力时都可以申请破产的，因此，私营企业也可以申请破产。《中华人民共和国企业破产法》：第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

私营企业破产有补偿。如果因公司经营不善导致公司破产的，需要解散公司的，应当在解散前一个月通知各位员工，并《劳动合同法》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。

国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用，先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时，

1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告。 2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日起30日内，未收到通知的、自清算组公告之日起45日内申报债权。申报债权期间清算组不得对个别债权人清偿债务。 3、编制资产负债表和财产清

企业破产清算的清偿顺序如下： 1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务； 2、剩余的破产财产应当清偿破产人所欠的职工工资和社会保险福利等； 3、支付完破除费用和职工工资福利的剩余财产应当清偿除职工社保以外的保险费用和所欠说款； 4、最后剩余

企业破产了，进行债权债务清算顺序为： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、最后清偿的是普通破产债权。

企业破产清算的清偿顺序是： 1、破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、除养老保险和医疗保险以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

企业破产清算的清偿顺序有，第一是破产费用和共益债务；第二是职工工资、各种社保费用、职工补偿金；第三是欠缴的其他社保费用和税款；第四是普通的破产债权。

（1）成立清算组。清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。 （2）通知债权人申报债权。 （3）召开债权人会议。 （4）确认破产财产。破产财产主要包括宣告破产时破产企业经营管理的全部财产以及破产企业在破产宣告后至破产程式终结前所取得的财产。