企业破产清算完了还能取得补偿金吗

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前

企业破产清算偿还顺序如下： 1、破产费用和公益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、破产人欠缴的除前项规定以外

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的

按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。

企业破产清算阶段劳动者可以按在本单位工作的年限主张经济补偿金，每满一年需要支付一个月工资进行补偿，六个月以上不满一年的支付一个月工资的经济补偿金，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。

企业破产给职工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。

企业破产清算后，清算组来接管公司，公司是要停业的。企业进入破产清算程序后，首先会成立清算组，清算组来接管公司，清算公司财产，接管公司债务，然后设立清算账户，通知债权人申报债权，处理公司债务并参加诉讼活动，制定债务表并进行清算方案，提交报告后

依据我国相关法律的规定，企业出现破产的情形时，债权人可以申请企业破产的，法院受理后，破产企业可以申请破产重整的。同时，在债权人和债务人双方协商一致的前提下，允许企业在一定的期限内可以暂时停止支付本金，按期支付一定的利息即可。

企业清算不一定就是破产。 清算有破产清算，也有因企业解散、被依法责令关闭等的清算。所以只有不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的企业法人的清算，才是破产清算。 《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能

企业依法宣布破产，如果因此终止劳动合同的，员工可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高

公司破产倒闭员工可以得到的补偿包括：工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险，医疗保险费用以及经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。