更新时间:2022.01.01
破产清算是指宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。开发商破产清算后业主应该根据自己的情况进行维权,找开发商承担返还房款以及赔偿损失等违约责任,申报债权优先为自己维权。
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
企业重组不是要破产。广义的企业重组,包括企业的所有权、资产、负债、人员、业务等要素的重新组合和配置。狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标,运用资产重组、负债重组和产权重组方式,优化企业资产结构、负债结构和产权结构,以充分利用现有资源,
企业破产,劳动者有权获得其应得的工资。企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
购房人债权可以申请破产清算,购房债权属于破产债权,债权人可以申请破产清算;购房产生的债权是破产宣告前与债务人产生的债权,对于到期无法偿还的,可以申请破产清算。
企业进入破产清算状态后应该注意的问题如下: (一)妥善处理员工安置问题; (二)公司财产被侵占和破坏的有关问题; (三)公司物品文件的遗失问题; (四)免税、保税进口物品处置问题; (五)资产处理问题。
一、债务人申请; 二、债权人申请; 三、法律规定负有清算责任的人。破产程序因当事人申请而开始,债权人和债务人都可以提出破产申请。提出申请时,必须讲明破产原因。破产案件一般归债务人营业所所在地的法院管辖;无营业所的,归债务人普通审判籍所在地的
企业破产后其员工依然是有工资的。企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;第二
债务还清又别起诉不算诈骗,债务还清被债权人起诉的,债务人可以提供债务已经还清的证据证明债权债务关系消灭的事实,如转账记录,与债权人的聊天记录等。