劳动争议是先起诉还是仲裁

仲裁和诉讼主要有以下几点区别： 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议，双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商，只要一方向法院提起诉讼，符合法定条件的法院就会受理； 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的

劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

如果在法院判令债务人还款后，债务人仍不按时还款的，债权人可以根据已生效的判决书或者调解书，依法申请强制执行债务人的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在执行程序中，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部

仲裁是解决纠纷的一种方式。当事人要通过仲裁方式解决争议的，需要由当事人双方达成有效的仲裁协议。这个协议可以是在产生纠纷之前就订立的，也可以是在产生纠纷之后的才达成的仲裁协议。仲裁是一裁终局的，仲裁和诉讼只能够选择一种方式来解决。如果选择了仲

我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳

重婚罪既是自诉案件也是公诉案件。重婚案件被害人如有证据证明，可直接向人民法院自诉；对于证据不足的，人民法院应当移送公安机关立案侦查，被害人也可以向公安机关控告，然后由人民检察院提起公诉。重婚罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是一夫一妻制的婚

起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

信用卡没还被银行起诉的话，如果情节不算严重，一般只是当事人与银行之间的合同纠纷问题。如果情节严重，经过发卡行两次催收而且当事人仍然拒绝偿还债务的话，这时候就已经涉及了刑事犯罪。根据我国刑法的规定，拒绝偿还债务的当事人，需要承担信用卡诈骗罪的

试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

检察院不起诉分为三种情况。一、法定不起诉，主要情形有以下几个方面：（1）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（2）犯罪已过追诉时效期限的；（3）经特赦令免除刑罚的；（4）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（5）犯罪嫌疑人

欠钱还不上起诉了还是没有钱的，可以申请强制执行。人民法院对欠钱纠纷作出判决后，经过一定期限判决书发生法律效力的，一方当事人应当尽快履行判决书确定的义务，尽快向对方当事人还钱，逾期未还的，出借人可以申请强制执行，人民法院收到执行申请后，应当对

根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议