工伤意外伤害能赔偿多少?

可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。 二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同： 1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。 2、先报商业保险，再报销工

故意伤害赔偿数额应根据受害人受伤程度，实施暴力行为人过错及其过错程度以及实施暴力行为的人的实际情况和当地经济发展水平等综合因素考虑决定。

一次性工伤死亡补助金（丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：以职工月工资为标准，没有生活来源的配偶每月40%，其他亲属每月30%；儿童支付至18岁，60岁以上亲属一般支付至死亡止。

意外伤害造成骨折要结合伤情，看骨折是否构成伤残等级，才能确定具体的赔偿具体数额。 具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。

工伤死亡补助金：26955元*20倍＝539100元。丧葬补助金：上年度职工月平均工资6个月统筹。供养亲属抚恤金：以职工月薪为标准，无生活来源的配偶每月40％，其他亲属每月30％；儿童支付至18岁，60岁以上的亲属一般支付至死亡。一次性工亡

没有具体数额。 一般范围如下：受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿； 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支

意外伤害赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。

意外伤害的赔偿费用主要包括：当事人因因丧失劳动能力导致的收入损失、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。

意外伤害赔偿标准如下，如果是医疗费用，要根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，再结合病历、诊断证明等相关证据来确定。如果是损失工作的费用应该要根据受害者的时间和收入来确定。如果是护理费应该要根据护理人员的收入状况、护士的人数和护理

故意伤害造成轻微伤的，依法要追究刑事责任。对于民事损失也要追究。至于赔偿多少钱，要看受害人的实际支出和因此而减少的收入是多少，这是赔偿的基本标准。

意外伤害赔偿明细：因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等。

意外伤害赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失等。误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间。

意外伤害赔偿标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额，赔偿义务人应当予以赔偿。