工伤二级赔偿标准是什么？

工伤六级伤残赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为五级、六级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月； 2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适

承德市三级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

三级工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

因工伤事故造成九级伤残的，根据相关法律规定，可以获得一次性伤残补助金9个月本人工资。

工伤七级伤残赔偿标准为13个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

十级工伤的赔偿具体如下： 1、医疗费。实报实销、包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支

(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医

二级伤残赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金支付一次性相当于25个月的本人工资的伤残补助金； 2、从工伤保险基金按月支付相当于本人工资百分之85的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休

重伤二级赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；等等。

轻伤二级赔偿标准： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 一、工伤伤

轻伤二级的赔偿标准为根据受害人的伤残等级、过错程度、遭受的物质损失来综合认定，法律没有具体的规定。赔偿项目包括受害人支出的医疗费、交通费、护理费等费用。

二级烫伤赔偿标准，一般可以分三种情况处理。分别是：1、二级烫伤，并且属于工伤的，那么受伤员工可以获得一次性伤残补助金，相当于二十五个月的本人工资；2、二级烫伤按月享受伤残津贴，相当于百分之八十五的本人工资；3、一级到四级伤残待遇标准是，可以

如果是在工作中受伤，那么先要进行工伤认定。如果认定为工伤二级，那么可以得到以下赔偿： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２５个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工