工伤赔偿和医疗保险有什么区别？

工伤保险死亡赔偿条件：用人单位依法购买工伤保险，否则由用人单位支付工伤保险待遇；劳动者因工死亡。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

工伤公司要支付的费用如下： 1、住院期间的伙食补助费； 2、停工留薪期间的工资； 3、停工留薪期间的护理费； 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。

企业工伤保险的赔偿范围： （一）医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）生活护理费； （五）一次性伤残补助金和伤残津贴； （六）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。

职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月

工伤保险待遇赔偿标准： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

在治疗中会有一部分医药费用不在工伤保险报销目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。

对于无工伤保险的员工，企业需赔偿医疗费、康复费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。与交不交纳工伤保险并无关系。如果缴纳了工伤保险，则工伤待遇可以由工伤保险基金进行祝福，如果没有缴纳，则用人单位需要按照法定的工伤保险待遇的项目和标准对员

不是交医保后就马上报销，需要你去指定你能去的医保医院看病（挂号和收费都出示医保卡）你去非医保医院或你不能去的医保医院就不报销

工伤保险的赔偿步骤： 1、用人单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； 2、如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定； 3、拿到工伤认定后申请劳

意外工伤保险赔偿的范围：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金；其他。

补充工伤保险中可由工伤责任险来负责赔偿应由被保险人承担的一次性伤残就业补助金。例如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且与单位解约或者合同期限届满的，就可享受一次性伤残就业补助金的待遇。

工伤保险赔偿金可以直接到当地工伤保险经办机构申请查询，可以登录当地社保经办机构网站查询，或者直接查询银行账户是否到账，用人单位和个人可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤补偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。