更新时间:2021.11.03
需要赔偿下列费用: 1.一次性伤残补助金为7个月的本人月工资。 2.工伤就业补助金:(省社平工资)×2月。 3.医疗补助金:(省社平工资)×2月。 4.住院期间护理费:治疗天数×120元。 5.停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资。 6.住
工伤10级一般能赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
职工被鉴定为工伤八级伤残的,可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;2.如果劳动关系终止的,应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
能够获得的赔偿数额不能确定,需要具体情况具体分析。员工工伤所能获得的赔偿受较多因素影响,影响因素包括工作地区的经济状况、员工伤情的具体严重程度以及个人工资的高低。其中,被鉴定为六级工伤的员工能获得的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工
伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,标准为为本人工资的62%。
1、医药费; 2、性伤残补助金:4000元×9月; 3、性工伤医疗补助金:度平均月工资5484×6月; 4、性伤残业补助金:度平均月工资5484×10月; 5、停工留薪工资:4000元×6月; 6、护理费; 7、住院伙食补助20元每餐; 8
根据我国相关法律规定,对于工伤9级的赔偿金额为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一,其
十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性仿残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工仿保险诊疗项目目录
工伤八级的赔偿数额要分不同情况来定,通常来说有赔偿这个金额的可能。八级工伤待遇: 1、医疗待遇; 2、停工留薪期待遇,计算:本人工资X停工留薪期月数; 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为八级11个月的本人工资。