劳动仲裁可以发录音音录证据吗

录音可以作为证据，但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性； 5、录音音质

电话录音可以作为证据使用。依据我国刑事诉讼法的规定，视听资料是可以作为犯罪证据的，但视听资料要经法院查实的，录音的内容是真实的，才能作为证据。

录口供，可以同时录视频和录音。随着科学技术的进步，很多先进技术都用到了刑事案件侦查领域。 其中，按照相关国家权力机关的规定，现在的审讯过程一般都伴随有录音录像，全程监控，以确保更好地维护犯罪嫌疑人的合法权益不受侵害。

录音录像能作为证据。 1、如果是与对方当面或电话沟通过程中，偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据。一般认为属于合法取得，有效。 2、如果是采取在他人居所、工作场所等安置偷录设备，或者是采取其他非法手段取得的视听证据，一般认为不属于合法取得，

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。这就是说，只有侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据不能作为认定案件事实的依据。如果未经

不可以。证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作

录音属于视听资料，可以在法庭上作为证据。证据有下列几种： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）证人证言； （五）当事人的陈述； （六）鉴定结论； （七）勘验笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

偷录的录音可以作为证据。录音材料属于电子证据和视听资料，是证据的一种类别和形式，诉讼当事人有权作为证据向法庭提交。偷录音证据可以作为证据，但需要具备证据“三性”才能具备证明力。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人隐私或者违反法律禁止性的规定，

离婚录音可做证据。侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。视听资料包括录音、录像、光盘、电影胶片等反映的图像和声音，以及电脑储存的资料来证明案件真实情况的证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

离婚证就可以是录音。侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的录音录像，不能作为证据。视听资料包括录音、录像、光盘、电影胶片等反映的图像和声音，以及电脑储存的资料来证明案件真实情况的证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《

首先肯定地说，录音或录像证据是法律允许的证据形式之一。 按法律规定，非法取得的证据是不可以作有效证据的，录音证据如果是非法取得的，也仍然不能作为有效证据使用。 因此，只要没有违反法律禁止性规定和侵犯别人的合法权益，可以作为证据提供。

录音、录像、短信、微信等电子证据可以作为判决的依据使用，但是诉讼活动中一般要具备以下三个特性才能作为证据： 第一，客观真实性，对于电子证据为了保证真实性，一般对方不予认可的情况下，需要到公证处进行电子证据的保全，才能被认定； 第二，证据的关

作为录音得来的证据，必须要符合法律的规定，要保证录音的真实性和连贯性，不能经过裁剪而来，不得侵犯他人的隐私，也要有其他的证据相互佐证。