法律规定哪些人不能辞退-取保候审问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、在怀孕期间、待产期间、哺乳期间的员工； 2、在该单位工作十年以上且距退休不足5年的员工； 3、工伤的员工。

律师普法

劳动法有哪些规定，精神病不能辞退
应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病

2020.11.29 1,730
法律规定公司能辞退孕妇吗
法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。

2020.08.22 110
法律上退房有哪些规定
法定退房情形是：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的。

2021.03.31 193

专业问答

哪些疾病单位不能辞退,法律上该如何规定
劳动者患疾病在规定医疗期内的，单位不能辞退，除劳动者有法定过错行为外。若用人单位要解除劳动合同的，属于违法辞退的情形，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金

2023-08-28 15,340
单位能不能辞退哺乳期女工,法律上有哪些规定
单位一般不能辞退哺乳期女工，但女工存在以下情形之一的除外：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2023-08-13 15,340
病假三个月能辞退吗,法律有哪些规定
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情

2023-09-04 15,340
实习期能不能辞职,法律有哪些规定
在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位辞职；或者与单位协商一致后，解除劳动合同。

2023-10-12 15,340

法律短视频

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,595 2022.04.17
02:44
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
侵犯公民个人信息罪法律规定有： 1、违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（1）出售或者提供行踪轨迹信息，被他人用于犯罪的；（2）知道或者应当知道他人利用公民个人信息

3,217 2023.01.20
01:21
法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

2,343 2022.04.15

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