欠债不还起诉不成立怎么办

夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

12315投诉开发商不办房产证，还可以通过以下渠道投诉： 1、质监局，质监局会检查开发商所盖楼盘的质量好坏，如果质量不好的话，质监局会对开发商进行罚款，并要求其拆除重盖； 2、劳动部门，如果开发商拖欠民工工资，那么劳动局会对开发商依法处理，

根据《婚姻法》的相关规定，夫妻一方要求离婚的，另一方不愿意，则一般由有关部门进行调解或者直接向人民法院提出离婚诉讼即可，人民法院在审理离婚案件时，一般会进行调解；如果夫妻双方感情确已经破裂，调解无效，应予以离婚。 出现以下情况之一的，调解无

卖房方违约不卖房了应当承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，房屋买卖合同的双方，都应该按照合同的约定履行义务，未按约定履行义务的一方应当承担违约责任。非违约方可以要求违约方继续履行，非违约方因对方的违约行为有损失的，可以要求

离婚都不想要孩子的，证明双方对抚养权归属达不成一致意见，此时一方可以起诉至法院，要求对抚养权归属作出判决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务，即使双方都不想要孩子，也仍需承担抚养

正常情况下，租赁合同履行完毕或者是双方解除合同，房东都需要向租客退还押金。如果租客对房东的房屋或者设备设施有损坏行为，那么房东可以在押金之中直接抵扣，不予退还。但是如果不具备以上情形，房东就需要退还押金。房东不退还押金是属于违约行为，作为租

单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者

一方不在家，另一方可以通过以下两种方式进行离婚： 1、直接向人民法院提起离婚诉讼； 2、为了解除婚姻关系的目的，起诉方可以对下落不明的人申请宣告失踪或死亡。 诉讼离婚的流程有以下六步： 1、提起诉讼申请； 2、准予立案后，由立案庭发出立案通

根据《中华人民共和国民法典》的规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。对于楼上漏水不进行修葺的问题，楼下业主首先应当保护现场，并进行证据固定。例如拍照、录像录音等证据收集。其次是进行协

没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报

开发商不退定金是可以请求赔偿超过定金数额的损失。同时可以申请仲裁或者向法院起诉。定金是房屋买受人确定房屋后给卖房人支付的一笔费用，如果按合同约定履行合同，定金会抵作价款。如果卖方违约导致合同目的不能实现，买房人是可以要求对方双倍返还定金的。

公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚