离职后还可以要求公司赔偿工伤吗

离婚时是否需要退还彩礼，一般情形下离婚时是不需要退还彩礼的，但依据相关司法解释和司法实践，有三种例外情形是需要退还彩礼的，主要是： 1、双方没有领取结婚登记手续的； 2、双方虽然领取结婚登记手续，但并未共同生活的； 3、虽然领取结婚登记手续

离婚以后依然有机会要回孩子的抚养权。夫妻一方在离婚时获得未成年子女的抚养权的前提是能有利于未成年人的健康发展，如果获得抚养权的一方在离婚后无法保障未成年子女的健康成长或者做出有害于未成年子女的行为的，如患上了严重疾病无力继续抚养未成年子女或

公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告，清理债权债务。如果经公告，在45天内债权人没有申请债权，视为自动放弃权利。如果没有公告，没有进行清算，由股东承担法律责任。可以查询工商档案，档案中应该有单位的债权债务承受人，否则工商部门不会核准

公司被宣告破产之后，在法律意义上债务人成为破产人，债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中，管理人会通知债权人，债权人可以积极的主张债权，进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况，根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定，制定财产

二次诉讼离婚不一定可以判离。 因为第二次起诉离婚，法院仍然会根据案件证据、庭审情况，来审查原、被告夫妻感情是否破裂，只有在原、被告夫妻感情完全破裂，并调解无效后，法院才会判决离婚，与第一次、第二次甚至第三次起诉离婚，没有多大关系。因此第二次

异地社保停缴后在当地缴社保，以后再转可以。社保转移流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作

离婚之后是还可以再争取孩子的抚养权的。并不是在离婚之后，孩子的抚养权就任何情况都不能改变了。如果男女双方能够协商一致决定变更孩子的抚养权，那么可以签订抚养权变更协议，办理相关的公证手续。如果双方不能够协商一致，那么原告可以到被告所在地人民法

刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子，所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。在刑事拘留期间，如果想要得知犯罪嫌疑人的情况，只有律师可以去会见犯罪嫌疑人、了解犯罪嫌疑人

员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

夫妻离婚后，有以下情形的，父母一方可以提起民事诉讼，要求变更孩子的抚养关系，争取孩子抚养权： 1、双方协议一致都同意变更抚养权，且变更后有利于孩子生活的，可根据实际情况的变换变更抚养权； 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继

根据我国法律的规定，即便夫妻双方已经离婚好几年，也依旧可以向法院请求变更未成年子女的抚养权，但当事人需要提供足够的证据。而且法院最终是否改判，还需要视具体情况而定。根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编的相关规定，一方当事人可以提供证据证明，自

通常情况下，离婚后孩子已经成年，就不涉及到抚养权问题。因为父母是对未成年子女有抚养的义务。以及年满18周岁就已经是成年人，父母没有法定的抚养义务了。法律规定的两种超过18岁仍然需要父母支付抚养费的情况，第一是在接受高中甚至初中以及以下的教育

离婚之后还是有机会争取孩子的抚养权的。首先是尽量和对方进行协商，看能否通过协商的方式变更子女的抚养权。如果能够协商一致，那么双方可以签订变更抚养权的协议，也是有效，受法律保护的。不能协商一致，那么可以通过向人民法院起诉的方式来解决。起诉需要