劳务派遣的受伤责任如何划分

与一般公司购买工伤保险相同，缴费单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务派遣工如果发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者其被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

劳务派遣员工工伤应由劳务派遣公司要求用人单位根据派遣合同承担相应的义务。具体如下： 1、对派遣员工而言，其用人单位为劳务派遣公司，工伤认定主体为劳务派遣公司； 2、但对于劳务派遣公司来说，由于派遣员工在为被派遣单位提供劳务的过程中受到伤害，

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务派遣单位为派遣工缴纳工伤保险的程序：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；提供本单位有效的营业执照、地税登记证附本复印件等证件；社保经办机构办理参保手续，产生单位编号、个人编号、应收应付帐等。

交通事故赔偿责任的分担：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由各方当事人依其过错程度，在各自的责任比例范围内，承担相应的赔偿责任。

交通事故中的责任这么划分： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无导致道路交通事故的过错，

侵权行为的举证责任一般由主张人承担的，也就是谁主张被侵权的，谁提供证据，而不得要求对方证明自己没有侵权。但是对于某些特殊的侵权行为，适用责任倒置原则，也就是无法证明自己没有侵权的，那么认定为侵权。

对于交通事故中双方的责任划分应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。

铁路交通事故的责任根据案件事实和过错进行划分。高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任。被侵权人对损害的发生有重大过失的，可以减轻

交通事故的责任应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度划分，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。

道路交通事故的责任划分：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。机动车与行人之间发生交通事故，行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明行人有过错的，根据过错程度适当减轻机