更新时间:2022.06.29
申请工伤简单需要提交以下材料:1、工伤认定申请表,内容应当包括事故发生的地点、时间、缘由以及职工所受伤害程度等基本情况;2、可以证明与用人单位存在劳动关系的相关材料,此处所述劳动关系包括事实劳动关系;3、医疗诊断证明、职业病诊断证明书或诊断
工伤鉴定一般需要60日,必要时可以延长30日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。
工伤认定是需要由当地的劳动和社会保障局下的工伤认定部门来判断。其次,如被认定工伤,是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的,所以,不能直接由自己向司法鉴定部门鉴定伤残。当然了,如果发生事故后,双方愿意主动协商解决的。受伤的人可以直接向鉴定
工伤鉴定程序必须本人来完成。我国法律规定,工伤认定申请可以工伤职工本人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。工伤鉴定是需要工伤职工本人进行的,现场还需要对工伤职工的身份进行核对,所以工伤鉴定程序必须本人来
工伤鉴定完毕以后,不一定还可以享受到停职留薪待遇的。所以工伤鉴定后工资怎么发要取决于工伤鉴定的结论,如果工伤鉴定结论书当中显示员工可以享受工伤待遇的话,工伤期间的工资和员工本人上班期间的工资待遇都是一样的。不过停工留薪的期限最长是不会不超过
1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请
工伤鉴定完毕以后,不一定还可以享受到停职留薪待遇的。所以工伤鉴定后工资怎么发要取决于工伤鉴定的结论,如果工伤鉴定结论书当中显示员工可以享受工伤待遇的话,工伤期间的工资和员工本人上班期间的工资待遇都是一样的。不过停工留薪的期限最长是不会不超过
工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定
工伤鉴定需要本人去。用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者是按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出
必须得本人去,同时带着你的身份证、病历、片子等材料,若是通过法院做的鉴定,那就只需要你本人带着身份证、费用以及手中的片子去即可。可以申请异地鉴定。