更新时间:2022.06.26
小学新生依据实际居住地和户口,以实际居住地为主,免试、免费、就近或相对就近报名入学,年满六周岁的适龄儿童可以报名。已到入学年龄的儿童,因为特殊情况不能按时入学的,家长需持儿童户口及相关证明到户籍所在地教育局办理缓学手续。凡在其他地方或学校就
1、情节较轻且是初犯的,教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的,由副校长、校长负责帮助教育。 2、情节较重,但没有造成后果者,教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖,并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资
上小学没有房产证可以出示居住证明和租住证明等信息,填报入学申请。根据相关法律规定,适龄儿童上学需要具有对应区域的户口,学校一般按照“住户一致”优先原则的顺序录取。
学校拖欠工资,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
作为家长,务必保持理智,首先与老师取得联系调查好事情的来龙去脉。然后教给孩子保护自己的办法。 若是不伤大碍的让孩子自己处理若被打严重或对孩子心理伤害很大则通过学校找其家长出来处理。若对方家长非常蛮横,则视情况可考虑报警。 若伤势严重,例如骨
同学欠钱不还的,可以先找到对方协商,协商不成的,可以申请支付令或者直接提起诉讼。 1、协商,双方可以就债务偿还的时间重新协商,签订相应的协议。 2、申请支付令,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付
学校拖欠劳动者工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
用人单位拖欠学生工资,学生可以携带实习协议或者劳务合同等材料去向劳动局举报、投诉;可以去向调解组织申请调解;或者可以与该单位协商,约定合理的支付期限。
休学办理流程:1.学生家长上交学生生病、住(县级以上)相关资料给学校学籍管理员审核。2.符合休学条件情况下家长填写西区义务教育阶段学生休学复学申请表。3.学校填写学校意见,校长签名且加盖学校公章。4.家长持西区义务教育阶段学生休学复学申请表