更新时间:2023.04.17
工伤有补偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资× 27,伤残津贴=其工资×90%;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资× 25,伤残津贴=其工资×85%;三级伤残的一次性伤残补助金=月工资× 23,伤残津贴=其工资×80%等。
错案的国家赔偿标准是: 1、每日按照国家上年度职工日平均工资计算赔偿当事人因自由丧失导致的损失。 2、侵犯公民生命健康权的,应当支付医疗费、护理费。 3、赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为
在有整形资质的正规医院进行整形手术,患者死亡的,后经过调查鉴定,患者的死亡结果的确是由于该整形医院所导致的话,属于医疗事故。当事人家属可以向医院主张死亡赔偿金等赔偿款,具体的金额和种类范围,需参考《医疗事故处理条例》第五十条的具体规定来进行
辞退员工的补偿规定是如果用人单位具有无过错性辞退等行为的,需要按员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则单位要补偿员工半个月的工资。
最新的车祸赔偿标准一般是:按照实际产生的费用赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费。住院伙食补助费、营养费按照当地标准计算,误工费等根据受害人的工资以及受伤实际计算。
应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费。标准为:1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。3.被扶
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤六级赔偿标准是:一次性伤残补助金以16个月的本人工资为计算标准。伤残津贴以本人工资的60%为标准。并且残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
离婚配偶赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质赔偿按照造成的时间损失赔偿,精神赔偿根据过错方的过错程度、负担能力;无过错方的受伤害承担;当地的生活水平确定,没有统一的标准。
医疗过失赔偿标准如下: (一)医疗费:凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 (二)误工费:上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。 (三)住院伙食补助费:根据当地情况而定。 (四)陪护费:上一年度职工年平均工资/365
轻伤二级赔偿标准是抚慰金精神损害、营养费经法医鉴定或治疗医院证明,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿,交通费、护理费、住院伙食补助费、医药治疗费等。
工伤赔偿标准依据是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。