更新时间:2022.02.25
人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的,应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的,作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理
公司法主要解决以下问题: 1、规范公司的组织和行为; 2、保护公司、股东和债权人的合法权益; 3、维护社会经济秩序; 4、促进社会主义市场经济的发展; 5、公司法主要解决的其他法律问题。
行政合同的违约金问题的解决方法: 1、违约金一般等于违约造成的实际经济损失原按月补偿构成劳动者不当得利的,计算用人单位实际损失,金额不宜过大,最高不超过实际损失的120%-130%。 2、当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支
国媒网:依法监督行政..首都法治传媒国媒网依法开展社会调研,履行社会监督责任,调查曝光行政侵权、司法腐败违法违纪行为,监督曝光地方纪委监委执纪违纪执法
1.确定行政复议范围一般有“具体行政行为、违法和不当、合法权益”三项标准。只要符合这三项标准都属于行政复议受案的范围。行政复议法明确列举了属于行政复议范围的具体行政行为共11类:行政处罚、行政强制、许
1、对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 2、居
这种情况最好直接向当地法院起诉,要求恢复原状、消除影响、赔偿损失。 依据:《民法》、《城乡规划法》。 案值较大的,建议请律师代理。
抽象行政行为主要包括下面两类: 第一,行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序,在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为; 第二,除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规
根据我国法律的相关规定,合同纠纷的具体解决办法为: 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径; 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违