合同的变更必须有法律依据吗

合同的变更必须有法律依据。合同的变更必须以有效成立的合同为对象,凡未成立或无效的合同,不存在变更的问题。

劳动合同变更法理依据是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。

发生股东变更的情形有两种，一是股权转让，二是公司增资。股权转让须按照公司法及公司章程规定的程序进行，公司增资须经股东会三分之二以上表决权通过。股东变更后，应相应的修改公司章程，完成工商变更登记手续。《公司法》规定，有限责任公司的股东之间可以

当事人协商一致的情况下，可以变更合同。合同变更遵循法定事由原则，即当事人单方依法变更合同的原则，指一方当事人因为出现了法定事由，主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况时，当事人可以申请撤销合同。

变更抚养权取证： (一)到对方的工作单位，请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作变动情况，如对方属于国家公职人员，一般其工资是可以查询确定的; (二)与对方的邻居、朋友处请求其出具对方长期不良嗜好的证明，或者请求其出具对方未尽到抚

合同变更的条件： 1、当事人之间存在有效的合同； 2、合同的变更有合法依据； 3、合同的要素发生变化。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准

合同可变更需要《民法典》作为法律依据，具体包括以下内容：当事人协商一致，可以变更合同；当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更；其他。

变更集体劳动合同的条件是： (1)双方协商代表协商一致； (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； (3)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； (4)集体合同或专项集体

患严重疾病、不尽抚养义务等都可以行驶变更抚养权之诉 首先，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 第一，与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 第二，与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其

抚养权变更的法定条件和变更方式分为协议变更和诉讼变更，协议变更是转让抚养权双方都同意变更抚养权，且变更后有利于孩子生活的，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更；诉讼变更双方对变更抚养权没有达成协议，符合法定条件的，可以向有管辖权的法院提起变

变更监护人的法律规定具有如下相关内容： 1、可以主张变更的情形为，监护人实施严重损害被监护人身心健康的行为，监护人怠于履行监护职责，或无法履行监护职责且拒绝将监护职责委托给他人，导致被监护人处于危困状态； 2、必须向法院主张变更； 3、其他

《工商行政管理行政处罚信息公示暂行规定》规定，工商行政管理部门适用一般程序作出行政处罚决定的相关信息应当向社会公示。公示的信息主要包括行政处罚决定书和行政处罚信息摘要，在送达行政处罚决定书时，工商行政管理部门应当书面告知行政处罚当事人行政处