刑法暴动越狱犯罪详细规定有哪些-律师图文普法

伤残鉴定标准等级划分详细

一级伤残： 1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。二级伤残： 1、日常生活需要随时有人帮助; 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活

2020.10.20 1,733

不动产法律法规有哪些

国家法律：《物业管理条例》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国消防法》。国家部委的相关规定：《保安服务管理条例》、《城市异产毗邻房屋管理规定》、《建设工程质量管理规定》、《住宅室内装饰装修管理办法》、《业主大会和业主委员会指导规则

2022.11.07 405

刑法对侵犯财产罪有什么规定

我国刑法中规定侵犯财产罪包括抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、侵占罪、职务侵占罪、挪用资金罪、敲诈勒索罪、故意毁坏财产罪、破坏生产经营罪等。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定，以暴力、胁迫或者其他方式抢劫公私财产的，处三年以上十

2022.04.14 540

现在户口本没有详细地址

公民户口簿原地址不存在的情况下，公民应该及时到户籍部门咨询办理迁移到新的户口所在地的。若公民没有及时办理迁移的情况下，其户籍资料也是可以继续用于办理身份证，只要户籍系统地址确实被注销的情况下，户籍部门才要求公民办理户口迁移以后再申请办理身份

2020.10.28 496

1.妨害植物防疫罪的惩罚包括:处三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。 2.该罪在客观上表现为行为人违反有关动植物防疫、检疫的国家规定,引起重大动植物疫情的,或者有引起重大动植物疫情危险,情节严重的情形。

2020.01.07 127

劳动法规定的辞职事项有哪些

《劳动法》规定了下列辞职事项：劳动者要辞职的，需要提前三十日书面通知用人单位；如果单位有暴力强迫劳动、不按约定支付劳动报酬等情形的，则劳动者可以随时通知单位与其解除劳动合同。

2020.12.22 87

劳动法对试用期的规定有哪些

劳动法关于试用期的规定主要有以下几点： 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

2020.04.29 149

国家劳动法的年假规定有哪些?

关于年假有以下规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家规定的法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规

2022.09.29 191

劳动法规定旷工的处罚有哪些?

劳动法对旷工处罚没有具体的标准，但是劳动法对于因为劳动者矿工，而给单位造成了经济损失，劳动者需要进行赔偿。但是赔偿的数额不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除赔偿后的工资，低于当地最低工资标准，用人单位需按当地最低工资支付给劳动者。

2020.10.14 480

劳动法调岗降薪的规定有哪些

劳动法调岗降薪的规定： 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝； 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

2020.05.11 874

投资动迁房的法律规定有哪些

投资动迁房的法律规定有：投资动迁房应当注意确定投资策略；注意房屋手续是否齐全、产权是否明晰；注意交易房屋是否在租；注意动迁房土地情况是否清晰；注意房产政策是否影响；注意选择良好的地段；注意参考房屋均价；注意兼顾短线和长线。

2020.03.28 84

劳动法试用期，具体有哪些规定？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合

2020.04.26 186

劳动合同法辞退的规定有哪些

劳动合同法辞退即用人单位单方与劳动者解除劳动合同，有三种方式解除劳动关系：1、劳动者有过错的或者不符合工作岗位要求的，则用人单位可以解除劳动合同；2、劳动者患病或者非因工负伤，不能胜任工作或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用

2022.04.12 1,133