职务作品单位可以随意授权使用作者吗?

单位作品和职务作品，由于作品的创作者不同，著作权归属当然也不相同。单位作品的著作权归属法人或非法人单位。单位作为作品创作者享有原始的、完整的著作权，包括各项人身权利和财产权利。职务作品的作者是公民，因此，一般的与职务有关的作品，著作权归作者

单位可以成为著作权的作者。法律规定，由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。

职务作品的作者有署名权。职务作品的著作权一般由作者享有，但单位在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

用人单位是不可以随便延长员工的工作时间的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。且用人单位延长员工工作时间的，应当向员工支付工资报酬。

用人单位不可以随意延长工作时间，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

用人单位不可以随意行使调岗权。如果用人单位要调岗的，属于对原劳动合同的变更，只有经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面的形式来确定变更的内容后，才能调岗。

单位能成为著作权的作者，申请版权登记的申请人可以是作者、其他享有著作权的公民、法人或者其他组织。 著作权人又称“著作权主体”，是指依法对文学、艺术和科学作品享有著作权的人。

著作权可以由作者以外的人使用。作者以外的人除了通过继承和赠与获得著作权使用作品外，还包括四种情况： 1、他人通过许可合同被许可作品； 2、他人通过著作权转让合同取得著作权而使用作品； 3、他人依法许可使用他人作品的； 4、他人合理使用他人作

这个行为属于商标侵权。商标侵权行为的处罚需要根据情节轻重进行判定，一般情况下由工商部门提出警告，通报，处以罚款等，情节特别严重，涉及犯罪的，移送司法机关审理后量刑。

作品登记书不可以当版权使用。

合作作者在行使著作权时应根据作品的属性来行使不同的权限。对于可分割作品，合作作者可以单独行使著作权；对于不可分割的作品，合作作者需要与著作权的其他合作者协商方可行使。

合作作者中的一人可以依法独自行使著作权。但是行使除转让以外的其他权利的所得收益应当合理分配给所有合作作者。并且合作作者行使著作权时不得侵犯合作作品整体的著作权。

通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进