如何在劳动合同中约定法院管辖范围

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖 4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实

公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。

劳动合同中的约定管辖无效，劳动争议不能约定管辖。劳动争议由用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

合同纠纷管辖：1.因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。2.购销合同的履行地一般都为在合同当中所提及的交易地点，合同中未做规定的以实际的交易地点为准。3.加工承揽

实践中，如果在履行合同过程中出现纠纷，管辖法院如何确定呢?根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和

抵押合同发生纠纷时，应由被告住所地或者抵押合同履行地人民法院管辖。

合同可以约定管辖法院。合同当事人可以约定发生纠纷时由被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地等地的人民法院管辖，但是不能违反法律有关级别管辖和专属管辖的规定。 根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合

合同能约定管辖法院。 在约定管辖法院时，应注意以下问题： 1、约定管辖法院的意思必须书面表达，可以是合同中的协议管辖条款，也可以是诉讼前达成的选择管辖协议； 2、所选管辖法院的范围有限，即只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地

《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”在约定管辖法院时应注意以下问题：第一约

合同约定管辖是有限制的，是不能随便约定一个与合同无关的管辖地的，所以法院有理由不受理或者裁定驳回起诉的。

在合同条款中直接约定管辖法院即可。依照我国法律规定，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖;并且此种约定管辖优先于一般管辖。在约定管辖法院时应注意以下问题：(1)约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来，形式可以是合

约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。法院的范围，只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院中选择。