如果试用期已经过期了可以再延长试用期么？-专业问答

试用期过了没有补偿怎么办
2022.05.09

1、应该按试用期满时正式工资标准赔偿你一个月工资； 2、参见：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，
没签合同，试用期过了怎么办？
2022.03.27

如果用人单位在劳动者试用期过后，超过一个月没有与其签订劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年
快过了试用期被辞退怎么办
2022.04.24

1、单位超过试用期，以不符合录用条件辞退的，属于违法辞退； 2、这种情况下你有两个选择，一是要求恢复劳动关系，并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇；另一个是确认单位辞退违法，要求支付违法辞退的双倍经济赔偿金；法庭参考：《劳动合同法》第二
试用期没过被辞退了怎么办
2022.04.18

根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：试用期不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不用赔偿（前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件），如单位没有证明员工不符合录用条件的证据，那么就是属于违法解除，是要支付经济赔偿金，具体如何赔偿参考《劳
三年合同试用期过了怎么办
2022.01.08

根据您所述情况，你不需要承担赔偿金或违约金，你可以直接辞职。另三年的合同只能约定六个月的试用期，如果你超过了这个时间，可根据劳动合同法第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的,
劳动合同过了试用期怎么办
2022.02.04

首先你没有超过仲裁时效，你的劳动合同是多少年的合同呢，试用期只要符合劳动法规定的期限都是合法的，试用期满以后，如果用人单位认为你不适合这个岗位，可以解除合同，如果推迟了两个月才签订正式的合同，你也同意了，并在相关的手续上都签字了，也就是双方
如果信用卡已经逾期了怎么办呢?
2023.08.28

如果你真的不慎遭遇信用卡逾期，建议通过采用如下4个办法进行补救： 1、最好继续使用这张卡逾期后，最好的办法就是继续使用这张卡片，用新的正常的还款记录覆盖原有的负面记录，一般24个月后就会产生新的信用记录这样记录刷新后个人信贷等等都不会受到
如果信用卡已经逾期了怎么办呢
2023.03.30

如果你真的不慎遭遇信用卡逾期，建议通过采用如下4个办法进行补救： 1、最好继续使用这张卡逾期后，最好的办法就是继续使用这张卡片，用新的正常的还款记录覆盖原有的负面记录，一般24个月后就会产生新的信用记录这样记录刷新后个人信贷等等都不会受到
劳动法规定试用期最长能延长几年
2022.06.21

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期过了没签合同怎么办？
2022.08.06

建议立即辞职。这样的企业一般都不是正规的，老板都属于自己创业类型的。而且从现在的情形看，估计是公司临时有紧急的工作或者暂时人手不足，才雇佣你的。如果不签正式的劳动合同的话，你的各项权益都得不到保障。按劳动法规定，他必须为你缴纳所谓的三险一
试用期过了后hr怎么谈工资
2022.05.20

跟老板谈工资的方法： 1、有理有据。在开口和老板谈工资时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，目的就达到了。 2、说话语调适中。当老板陈述他的理由时，
过了试用期, 不给转正怎么办?
2022.05.10

劳动合同法规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是违反劳动合同法了不管公司是什么态度只要过了转正期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话可以根据劳动合同法向公司提出要求因为公司违法在先提出辞职并多支付你半月工资作为补偿如
试用期过了工资不给怎么办？
2022.04.16

1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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