开发商在什么情况下可以售房？

公司可以给员工调岗的情况有： 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营

承租人可以解除合同的情况有：当事人之间协商一致，可以解除合同；出现了法定解除事由时，承租人有权请求法院解除合同；不定期租赁合同，承租人有权请求解除合同，但是需要有合理的期限；法定其他情形等。

下列情况合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)违背公序良俗； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当刑事拘留，以后还要追究刑事责任。致人轻微伤，违反了治安管理处罚法，应当进行行政拘留15天以下。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5

1、用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)

业主可以拒交物业费的情况： 1、违规收取物业费； 2、未经同意而增加服务； 3、延期交房； 4、未经相关部门批准； 5、没有收房； 6、没有签物业合同的情况下； 7、有证据证明物业服务不到位。 一般情况下，业主应当按时缴纳物业费。业主不按时

在一定的条件下，承租人有权力提前退租，不承担任何责任。具体条件一般指合同无效和合同解除两种情况。至于租赁合同无效，不用说承租人需要退房，所以自然会提前退租。至于租赁合同的解除，承租人也有权解除租赁合同。如果承租人行使终止合同的权利，则意味着

根据我国《民法典》及相关司法解释规定，一方要求变更子女抚养关系，有下列情形之一的，应予支持： 1、直接抚养子女的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、直接抚养子女的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健

孩子抚养权可以变更的情况：直接抚养孩子的一方患严重疾病，或者患有其他传染病不适合继续抚养孩子，而己方有能力愿意抚养的，可以申请变更抚养权；与子女共同生活的一方不尽抚养义务，有虐待子女行为，子女与其共同生活对子女身心健康会产生不利影响的，己方

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同

以下情况，业主可以拒交物业费： 1、物业公司提供合同未约定或未经业主同意的服务； 2、物业公司擅自提高物业服务收费标准； 3、物业费的收取应从业主收到收楼通知书之日起算等。

公司可以直接辞退员工，并且应当向员工支付补偿金。在下列情况下，公司可以直接解除与劳动者的合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动

重婚在以下情况下会构成重婚罪： 1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。 2、没有配偶，但明知对方有配偶而与已登记结婚或以夫妻关系同居而重婚。 3、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为