更新时间:2022.03.31
法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
单位与职工签订的工伤保险免责协议书是无效的。用人单位必须为职工缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位需依法支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补
离婚协议书的书写格式是这样的:1、妻子的个人信息,包括姓名、性别和身份信息;2、丈夫的个人信息,包括姓名、性别和身份信息;3、夫妻双方的自愿离婚的意思表示;4、夫妻双方对孩子的抚养问题达成的协议;5、夫妻双方对共同财产的处理;6、夫妻双方对
离婚协议增加补充协议应当载明当事人的个人信息,包括性别、姓名、住址;增加的内容;签署协议的时间等。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
由派遣单位发。因为劳务派遣涉及三方法律关系,其中与劳动者之间存在劳动关系的是劳务派遣单位而非用工单位,因此工伤期间的工资由派遣单位发。同样的,承担工伤保险责任的主体也是劳务派遣单位,但是用工单位也有一定的协助义务,并且派遣单位和用工单位也可
协议工资合法,工资本来就是由用人单位与劳动者协商解决的。但是协商的工资不得低于当地最低工资标准。但是如果没有协议工资的,可以按照同工同酬向劳动者支付工资。
合租房合同协议书 甲方:______________________ 乙方:______________________ 第一条本合同所指标的为xx区xx花园x栋x单元x房间。 第二条甲方作为联系人,负责和房东联系。乙方向甲方支付房租,享有
欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和
在书写抚养权的协议书时,应该要写明: 1、双方的姓名、性别、年龄、国籍、身份证号码、住址、工作单位等; 2、还要写下自愿签署协议和抚养孩子的原因,内容中应该要明确子女的监护权归属,探望权的规定,不与子女同居的一方支付的抚养费数额。 一、抚养
实习协议书的写法: 1、应写明当事人的姓名或者名称、住所; 2、写明实习期和实习岗位; 3、写明实习期间的福利待遇; 4、写明发生安全责任纠纷的解决方式; 5、写明当事人的权利义务等。
子女抚养费书面协议应包括的内容有: 1、父母双方的个人基本信息:姓名、性别、出生年月、住址、身份证号码等; 2、子女抚养权的归属,抚养期限、抚养费的金额以及支付方式; 3、变更抚养费的条件; 4、未直接抚养子女一方探望权的行使时间、次数、方
工伤职工还没有认定期间,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。